-kierowanie pracą Biura Kadr oraz czuwanie nad poprawnym merytorycznie i terminowym wykonywaniem zadań objętych zakresem działania Biura Kadr, -kierowanie pracą podległych pracowników oraz nadzorowanie pracy pracowników Biura Kadr; -prowadzenie spraw związanych z realizacją polityki kadrowej w tym prowadzenie kompletnej dokumentacji kadrowej pracowników Starostwa i Kierowników jednostek organizacyjnych; -koordynowanie szkoleń, dokształcania i doskonalenia zawodowego pracowników oraz przygotowywanie niezbędnej dokumentacji w tym zakresie; -sporządzanie deklaracji do ZUS, PFRON oraz wymaganych przepisami prawa sprawozdań GUS; -opracowywanie, monitorowanie i aktualizowanie regulaminów i procedur z zakresu prawa pracy niezbędnych do prowadzenia polityki kadrowej Starostwa -opracowywanie projektów umów cywilnoprawnych; -ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej; -prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich; -wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy; -kierowanie pracowników na badania profilaktyczne, szkolenia bhp, szkolenia merytoryczne; -ustalanie uprawnień pracowników do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nagrody jubileuszowej, dodatku za wysługę lat; -prowadzenie spraw związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi; -prowadzenie spraw związanych z organizacją praktyk w Starostwie; -współpraca ze stanowiskiem ds. bhp -współpraca z Wydziałem Finansowym w zakresie prowadzenia spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych; -współpraca z Wydziałem Finansowym w zakresie sporządzania planów budżetowych dotyczących zadań realizowanych przez Biuro Kadr; -współpraca z Urzędem Pracy w zakresie organizacji staży, przygotowania zawodowego, robót publicznych, prac interwencyjnych, szkoleń itp.; -sporządzanie sprawozdań w zakresie dotyczącym zatrudniania pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami; -prowadzenie rejestru upoważnień i pełnomocnictw oraz koordynowanie prac związanych z ich przygotowywaniem oraz terminami obowiązywania; -prowadzenie dokumentacji dotyczącej ochrony danych osobowych we współpracy z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych; -koordynowanie terminów dokonywania oceny pracowników; -przeprowadzanie naborów na wolne stanowiska; -przeprowadzanie służby przygotowawczej dla pracowników; -opracowywanie dokumentacji niezbędnej do dokonywania zamówienia zgodnie z prawem zamówień publicznych oraz regulaminami wewnętrznymi obowiązującymi w Starostwie Powiatowym w Pruszczu Gdańskim; -archiwizacja dokumentacji w zakresie prowadzonych spraw. Praca w godzinach: pn, wt, czw od 7:30 do 15:30, śr od 8:00 do 16:30, pt od 7:30 do 15:00.

Montaż oraz prefabrykacja rur, praca z rysunkiem izometrycznym. Praca od poniedziałku do soboty, w zakresie godzin 06:00-16:00.

Montaż torów kablowych zgodnie z rysunkiem technicznym. Praca od poniedziałku do piątku, według grafiku ustalonego z pracodawcą.

Szlifowanie sekcji kadłubów. Praca od poniedziałku do soboty, w zakresie godzin 6-16.

Spawanie metodą TIG rur czarnych i nierdzewnych. Praca od poniedziałku do soboty, w zakrsie godzin 6-16.

Montaż konstrukcji stalowych zgodnie z dokumentacją techniczną. Praca od poniedziałku do soboty, w zakresie godzin: 6-16.

Montaż fundamentów, włazów, pokryw, i innych elementów statku, praca z rysunkiem technicznym. Praca od poniedziałku do soboty, w godzinach 6-16.

Spawanie konstrukcji z grubej stali czarnej. Praca od poniedziałku do soboty, w godzinach 6-16.

Przygotowywanie dań oraz prace porządkowe w kuchni. Praca zmianowa od poniedziałku do niedzieli w godzinach 09:00-16:00 lub 16:00-21:00, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.

Prace porządkowe, drobne prace naprawcze. Praca zmianowa od poniedziałku do niedzieli, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.