Zamknij

Od pracownika socjalnego do starszego specjalisty pracy socjalnej (k/m/x)

Nr oferty: StPr/26/1392Dodane przez: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim

Warunki pracy i płacy
Miejsce pracy: Niepodległości 9, 83-000 Pruszcz Gdański, powiat: gdański, woj: pomorskie
: Diagnozowanie środowiska. Organizowanie i prowadzenie pracy socjalnej w wyznaczonym rejonie działania. Opracowywanie indywidualnych planów zaspokajania potrzeb osób w trudnych sytuacjach życiowych; udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i kompletowanie dokumentacji do podjęcia decyzji administracyjnych w sprawie udzielania pomocy świadczeń z pomocy społecznej. Organizowanie pomocy finansowej, rzeczowej i usługowej. Wspieranie rodzin, w których występują różnego rodzaju dysfunkcje poprzez inspirowanie działań samopomocowych w środowisku. Współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi i podmiotami niezaliczonymi do sektora finansów publicznych w zakresie udzielania kompleksowej pomocy osobie zwracającej się o wsparcie. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i organizowania patologii, skutków negatywnych zjawisk społecznych i łagodzenia skutków ubóstwa. Opracowywanie dokumentów sprawozdawczych, analitycznych, informacyjnych i innych. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia podopiecznych. Godziny pracy: poniedziałek 8-16, wtorek- piątek 7:30-15:30, inne godziny w zależności od potrzeb, na polecenie przełożonego.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Data rozpoczęcia: 01.03.2026
: od 4 940 do 7 900 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Dane pracodawcy:
Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Pruszczu Gdańskim
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Niepodległości 9, 83-000 Pruszcz Gdański, powiat: gdański, woj: pomorskie
Osoba do kontaktu:
Numer telefonu:
E-mail:
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: - Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, - list motywacyjny, - CV zawierające dane, o których mowa w art. 221§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, - kserokopie świadectw pracy, - kserokopie dokumentów poświadcza
Sposób kontaktu
przekazania dokumentów:
Diagnozowanie środowiska. Organizowanie i prowadzenie pracy socjalnej w wyznaczonym rejonie działania. Opracowywanie indywidualnych planów zaspokajania potrzeb osób w trudnych sytuacjach życiowych; udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i kompletowanie dokumentacji do podjęcia decyzji administracyjnych w sprawie udzielania pomocy świadczeń z pomocy społecznej. Organizowanie pomocy finansowej, rzeczowej i usługowej. Wspieranie rodzin, w których występują różnego rodzaju dysfunkcje poprzez inspirowanie działań samopomocowych w środowisku. Współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi i podmiotami niezaliczonymi do sektora finansów publicznych w zakresie udzielania kompleksowej pomocy osobie zwracającej się o wsparcie. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i organizowania patologii, skutków negatywnych zjawisk społecznych i łagodzenia skutków ubóstwa. Opracowywanie dokumentów sprawozdawczych, analitycznych, informacyjnych i innych. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia podopiecznych. Godziny pracy: poniedziałek 8-16, wtorek- piątek 7:30-15:30, inne godziny w zależności od potrzeb, na polecenie przełożonego.
StPr/26/1392
data rozpoczęcia pracy od 01.03.2026
wynagrodzenie od od 4 940 do 7 900 PLN

Przyjmowanie i rozładunek towarów na magazyn, gospodarka magazynowa. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16.
StPr/26/1388
data rozpoczęcia pracy od 12.02.2026
wynagrodzenie od od 5 000 PLN

Diagnostyka usterek i ich naprawa. Konserwacja wózków widłowych. Sporządzanie raportów o przeprowadzonych naprawach i prowadzenie dokumentacji serwisowej. Przygotowanie wózków do przeglądów okresowych i doraźnych UDT. Współpraca z UDT podczas badań technicznych i odbioru urządzeń. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7 -15.
StPr/26/1332
data rozpoczęcia pracy od 11.02.2026
wynagrodzenie od od 6 000 do 7 000 PLN

Diagnostyka, naprawa urządzeń chłodniczych transportowych, montaż transportowych urządzeń chłodniczych, mechanika pojazdowa, gotowość do pracy w terenie (delegacje). Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16.
StPr/26/1316
data rozpoczęcia pracy od 11.02.2026
wynagrodzenie od od 4 806 PLN

Diagnostyka, naprawa urządzeń chłodniczych transportowych, montaż transportowych urządzeń chłodniczych, mechanika pojazdowa, gotowość do pracy w terenie (delegacje). Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16.
StPr/26/1317
data rozpoczęcia pracy od 11.02.2026
wynagrodzenie od od 4 806 PLN

Sporządzanie list płac Obsługa programu Płatnik (DRA,RCA,RSA,RZA,ZUA,ZWUA etc.) Obsługa programu kadrowo-płacowego Enova Kadry i Płace. Sporządzanie świadectw pracy oraz innych dokumentów kadrowych. Przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP).
StPr/26/1285
data rozpoczęcia pracy od 10.02.2026
wynagrodzenie od od 4 806 PLN

1. czuwanie nad zdrowiem, bezpieczeństwem, dobrym samopoczuciem dzieci, 2. wykonywanie różnych codziennych zabiegów pielęgnacyjnych, 3. prowadzenie pracy opiekuńczej w oparciu o obowiązujące przepisy, 4. dokumentowanie wyników obserwacji pielęgniarskiej/położniczej (monitoring rozwoju dziecka), 5. współdziałanie i informowanie rodziców o sytuacji zdrowotnej i rozwoju dziecka, 6. realizowanie zasad i czynności wynikających ze statutu żłobka, 7. tworzenie warunków do optymalnego rozwoju dziecka we wszystkich sferach jego rozwoju, 8. inne prace opiekuńczo zdrowotne wynikające z zasad opieki nad dziećmi do lat 3. Zakres odpowiedzialności: Ponosi odpowiedzialność za prawidłowe, zgodne z prawem i terminowe wykonywanie zadań wymienionych w powyższym zakresie obowiązków oraz innych obowiązków wynikających z przepisów prawa. Praca od poniedziałku dop piątku w godzinach 6-17.
StPr/26/1254
data rozpoczęcia pracy od 01.03.2026
wynagrodzenie od od 6 800 PLN

Konserwacja maszyn i urządzeń piekarni. Praca od poniedziałku do soboty, w godzinach 06:00-14:00 (zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą).
StPr/26/1162
data rozpoczęcia pracy od 09.02.2026
wynagrodzenie od od 4 806 PLN

Wytwarzanie ciast, obsługa maszyn piekarskich i cukierniczych. Praca od poniedziałku do niedzieli, w godzinach 20-5 (zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą).
StPr/26/1133
data rozpoczęcia pracy od 06.02.2026
wynagrodzenie od od 4 806 PLN

Pomoc na magazynie. Praca od poniedziałku do niedzieli, w godzinach nocnych: 21:00 - 06:00.
StPr/26/1136
data rozpoczęcia pracy od 06.02.2026
wynagrodzenie od od 4 806 PLN