Nowe przepisy zresetowały licznik „małego ZUS plus". To znaczy, że dla każdego przedsiębiorcy, który spełnia warunki do ulgi, 1 stycznia otworzył się jej nowy 36-miesięczny okres. Dotyczy to płatników, którzy: nigdy nie korzystali z tej ulgi, wyczerpali jej okres przed 2026 r. lub „mały ZUS plus" opłacają teraz. Na przykład płatnik, który w grudniu 2025 r. zakończył trzyletnią ulgę na starych zasadach, już od stycznia może skorzystać z kolejnych 36 miesięcy. Oczywiście musi spełniać pozostałe warunki, które się nie zmieniły.
Jak liczyć miesiące „małego ZUS plus"?
Przedsiębiorca może opłacać obniżone składki przez 36 miesięcy w każdym 60-miesięcznym okresie prowadzenia działalności. Wlicza się każdy miesiąc kalendarzowy, w którym korzystał z ulgi lub prowadził działalność przez co najmniej jeden dzień. Pierwszy okres 60-miesięcznego prowadzenia działalności gospodarczej zacznie się od tego miesiąca, w którym po grudniu 2025 r. rozpocznie działalność z ulgą „mały ZUS plus". Kolejny okres zacznie się od pierwszego miesiąca, w którym zacznie prowadzić lub będzie kontynuować działalność po upływie poprzedniego 60-miesięcznego okresu.
Co z formalnościami?
Przedsiębiorca, który w grudniu 2025 r. nie korzystał z „małego ZUS plus" i chce od tego roku opłacać niższe składki, powinien zgłosić się najpóźniej końca stycznia. Do tego dnia musi wyrejestrować się z ubezpieczeń z dotychczasowym kodem i zgłosić z kodem „małego ZUS plus", który rozpoczyna się od 05 90 albo 05 92. Natomiast przedsiębiorca, który korzystał z ulgi do końca ubiegłego roku i nadal spełnia jej warunki, nie robi nowego zgłoszenia.
Płatnicy składek którzy złożyli w styczniu 2026 r. dokumenty zgłoszeniowe z kodem tytułu ubezpieczenia 05 10 / 05 12, jeśli chcą skorzystać z ulgi, mogą skorygować zgłoszenia. Mogą zgłosić się do ubezpieczeń z kodem tytułu ubezpieczenia 05 90/05 92 pod warunkiem, że spełniają ustawowe warunki, do końca stycznia 2026 r.
Jeśli przedsiębiorca rozpocznie lub wznowi prowadzenie działalności gospodarczej po 31 stycznia 2026 roku lub spełni warunki do korzystania z „małego ZUS plus" w innym miesiącu, to dokumenty musi przekazać do 7 dni od dnia, w którym spełnił te warunki.
Wielu przedsiębiorców wystąpiło do ZUS wnioskiem o wydanie indywidualnej pisemnej interpretacji, czy i na jakich zasadach mogą przystąpić do „małego ZUS plus". Muszą pamiętać, że ich również obowiązuje standardowy termin na zgłoszenie do ulgi, nawet jeśli oczekują jeszcze na interpretację. Jeśli spóźnią się ze zgłoszeniem do ZUS, nie będą mogli skorzystać z ulgi w całym 2026 r.
Każdy, kto korzysta w styczniu z „małego ZUS plus", musi przekazać w deklaracji rozliczeniowej lub w imiennym raporcie miesięcznym informacje o rocznym przychodzie, dochodzie, formach opodatkowania działalności gospodarczej i podstawie wymiaru składek. Przedsiębiorcy mają na to czas do 20 lutego.
Dla kogo jest „mały ZUS plus"
„Mały ZUS plus" pozwala płacić niższe składki na ubezpieczenia społeczne. Liczy się je od dochodu z działalności za ubiegły rok kalendarzowy. Z ulgi mogą korzystać przedsiębiorcy, których przychód z działalności w poprzednim roku kalendarzowym nie przekroczył 120 tys. zł. Jeśli przedsiębiorca prowadził działalność krócej, limit przychodu wylicza się proporcjonalnie do liczby dni prowadzenia tej działalności. Przy czym minimalny okres prowadzenia działalności w poprzednim roku wynosi 60 dni. Z „małego ZUS plus" można skorzystać dopiero po zakończeniu opłacania preferencyjnych składek, które liczy się od kwoty co najmniej 30 proc. minimalnego wynagrodzenia.
Trzeba pamiętać, że płacenie niższych składek ma wpływ na wysokość przyszłych świadczeń, takich jak zasiłki chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze, świadczenie rehabilitacyjne, a także emerytura czy renta.
Ile wyniosą składki?
Kwota składek przy „małym ZUS plus" zależy od dochodu. Podstawą ich wymiaru jest połowa przeciętnego miesięcznego dochodu uzyskanego z działalności w poprzednim roku. Musi się ona mieścić pomiędzy 30 proc. minimalnego wynagrodzenia a 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Oznacza to, że w 2025 r. podstawa wymiaru składek mieści się w przedziale od 1441,80 zł do 5652 zł. Ulga nie obejmuje składki zdrowotnej, którą należy opłacać w pełnej wysokości.
Kto nie skorzysta z ulgi
Z ulgi nie mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy w poprzednim roku kalendarzowym rozliczali się na podstawie karty podatkowej z jednoczesnym zwolnieniem sprzedaży od podatku VAT, a także gdy prowadzili inną pozarolniczą działalność (np. jako wspólnik spółki jawnej).
Z ulgi nie skorzysta także osoba, która wykonuje działalność gospodarczą dla byłego lub obecnego pracodawcy, jeśli robi to, co robiła dla niego jako pracownik w tym lub poprzednim roku kalendarzowym.
0
0
0
0
0
0
Dlaczego prawica nienawidzi Owsiaka i WOŚP?
Człek co to pisał to jest jakaś zakłamana morda! Tym ściekiem co go tu opublikowałeś dzielisz społeczeństwo... Piszesz o podziałach wynikających z niechęci prawicy do WOŚP, a robisz dokładnie to samo. Plujesz jadem! Po raz kolejny ci wytknę. To NIE JEST artykuł. To NIE JEST dziennikarstwo. To NIE JEST rzetelność. To, że kabzę Ci napycha samorząd i lokalna platforma, to jeszcze nie jest usprawiedliwienie dla pisania takich dyrdymałów.
Staszek
22:46, 2026-01-26
Dlaczego prawica nienawidzi Owsiaka i WOŚP?
Bełkot ubeckiej tłuszczy,dalej nic nie rozumie
SynMilicjanta
21:17, 2026-01-26
M. Piotrowicz pozostanie dyrektorem GBP w Pszczółkach
**ANALIZA PRAWNA: DLACZEGO 7-LETNIA UMOWA DYREKTORA BIBLIOTEKI JEST BEZWZGLĘDNYM NADUŻYCIEM WŁADZY I NARUSZENIEM PRAWA** Mianowanie Michała Piotrowicza na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Pszczółkach na **maksymalny możliwy okres 7 lat** (górna granica przewidziana ustawą) przez Wójta Macieja Urbanka nosi **wyraźne znamiona korupcji, nepotyzmu i celowego działania na szkodę interesu publicznego**. To nie „wątpliwości” – to klasyczny przykład „betonowania” stanowiska w celu ochrony prywatnych interesów za publiczne pieniądze. ### Kluczowe naruszenia prawa: 1. **Naruszenie zasad gospodarności i racjonalnego wydatkowania środków publicznych** (Art. 44 ust. 3 Ustawy o finansach publicznych – obowiązek działania oszczędnego i celowego). Zawarcie umowy na maksymalny okres w sytuacji, gdy kadencja wójta jest ograniczona, a sytuacja polityczna niestabilna – to **świadome związanie rąk przyszłym władzom**. Nowy wójt nie będzie mógł przeprowadzić zmian kadrowych bez wypłaty gigantycznego odszkodowania (do 7 lat pensji + składki). To bezpośrednia szkoda dla budżetu gminy – pieniądze podatników pójdą na ochronę „swojego” dyrektora, a nie na kulturę czy rozwój biblioteki. 2. **Znamiona korupcji i kolesiostwa** (Art. 7 Ustawy o pracownikach samorządowych + Kodeks etyki służby cywilnej). Jeśli 7-letni kontrakt nie jest uzasadniony wybitnymi osiągnięciami kandydata, a wynika z **prywatnych relacji** z wójtem – mamy do czynienia z klasycznym faworyzowaniem znajomych. Priorytetem w administracji publicznej jest dobro wspólnoty, a nie „złoty spadochron” dla kolegi. 3. **Znamiona przestępstwa z Art. 231 § 1 Kodeksu karnego (nadużycie uprawnień)** Funkcjonariusz publiczny (wójt), przekraczając uprawnienia lub niedopełniając obowiązków, działa na szkodę interesu publicznego – kara do 3 lat pozbawienia wolności. Zawarcie tak długiego kontraktu bez merytorycznego uzasadnienia – to **przekroczenie uprawnień** w interesie prywatnym dyrektora, a nie biblioteki. 4. **Naruszenie Ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej** (Art. 15 – okres 3–7 lat jest dopuszczalny, ale **nie automatycznie maksymalny**). Standard w samorządach to 3–5 lat. Zastosowanie górnej granicy bez wyraźnego uzasadnienia (np. wieloletni projekt inwestycyjny) – to sygnał politycznej manipulacji i próby zachowania wpływów po ewentualnej zmianie władzy. ### Rekomendacje – gdzie zgłosić (kontrola i organy ścigania) Ta umowa **musi być natychmiast skontrolowana**. Oto instytucje, do których należy zgłosić sprawę: - **Regionalna Izba Obrachunkowa w Gdańsku** (kontrola finansów i gospodarności gminy) Adres: ul. Rzeźnicka 56, 80-822 Gdańsk Tel.: (58) 301 92 21 E-mail: [email protected] Strona: https://gdansk.rio.gov.pl **Zalecenie**: Zgłosić naruszenie zasad gospodarności – RIO może stwierdzić nieważność decyzji i zobowiązać gminę do rozwiązania umowy. - **Najwyższa Izba Kontroli (NIK)** Delegatura w Gdańsku: ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk Tel.: (58) 301 22 11 Zgłoszenia: https://www.nik.gov.pl/zgloszenie.html **Zalecenie**: Zgłoszenie podejrzenia niegospodarności w wydatkowaniu środków na kulturę w gminie Pszczółki. - **Centralne Biuro Antykorupcyjne (CBA)** Delegatura w Gdańsku: ul. Pohulanka 2, 80-807 Gdańsk Tel.: (58) 767 31 00 E-mail: [email protected] Zgłoszenia: https://cba.gov.pl/pl/zgloszenia (można anonimowo) **Zalecenie**: Zgłoszenie podejrzenia korupcji i nadużycia władzy (Art. 231 KK). - **Wojewoda Pomorski** (nadzór nad zgodnością decyzji wójta z prawem) Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku ul. Okopowa 21/27, 80-810 Gdańsk Tel.: (58) 307 71 00 E-mail: [email protected] **Zalecenie**: Skarga na nieważność decyzji wójta – wojewoda może unieważnić kontrakt. ### Wniosek Ten 7-letni kontrakt to nie troska o bibliotekę, lecz **polityczne ubezpieczenie prywatnych interesów**. Mieszkańcy gminy Pszczółki mają prawo do transparentnego zarządzania, a nie do płacenia za „złote spadochrony” dla znajomych władzy. **Zalecam natychmiastowe zgłoszenie do RIO i CBA** – to realna szansa na zatrzymanie nadużyć i odzyskanie kontroli przez społeczność. Z poważaniem, [Twoje imię lub anonimowo] Obywatel zainteresowany legalnością w gminie Pszczółki *Analiza oparta na publicznie dostępnych przepisach prawa. W przypadku oficjalnego zgłoszenia zalecam konsultację z prawnikiem.*
Rafał
16:46, 2026-01-25
Pruszcz Gd.: Radny Dominik Skonieczny nominowany do...
To już Dziennik Bałtycki też wam płaci za promocję? Chyba, że to sam radny zabiegał o taką atencję o wydawcy tego portaliku XD To jest dosłownie artykuł roku! Co za ściek...
Staszek
10:49, 2026-01-23
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu naszpruszcz.pl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz